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    1. 公司新聞

      公司召開2022年工作會暨三屆七次職代會

      發布日期:2022-01-14作者:甘肅祁連山水泥集團股份有限公司點擊量:833次

         本網訊 1月13日,祁連山水泥2022年暨三屆七屆職代會在蘭州祁連山大廈召開。中國建材集團有限公司黨委副書記、總經理李新華,中國建材集團黨委巡視組組長趙雁鳴視頻出席會議。中國建材集團董事會秘書、總經理助理、中國建材股份公司黨委副書記、工會主席傅金光,公司領導班子成員、總部各部門負責人、各子公司黨政負責人及受表彰集體代表共40余人在主會場參加會議,系統企業各級管理人員、職工代表360余人在分會場以視頻形式參加會議。

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         公司董事長、黨委副書記脫利成發表題為《穩經營、促改革、謀發展,以昂揚的奮斗姿態譜寫公司高質量發展新篇章》的講話,總裁劉繼彬代表經營班子作了題為《識變應變 積勢蓄勢,推動公司高質量發展再上新臺階》的工作報告。會議由黨委書記蔡軍恒主持。公司領導班子成員李生鈺、林海平、王學政、劉開祿、羅鴻基、楊虎、吳忠魁出席會議。

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         李新華指出,祁連山水泥2021年各項工作亮點紛呈,成績優異。一是在經營形勢復雜嚴峻多變的情況下,通過保供應、穩生態、抓管理、促轉型,依然實現了較好的經營業績,跑贏了區域大勢,跑贏了區域同業;二是產業競爭力提升,運營質量顯著提升,特別是文縣公司在除去錯峰生產時間外,連續運行281天,相當于運轉一整年,不僅在集團層面,在整個水泥行業都是靚麗的成績;三是信息化建設走在前列,也希望盡快將優秀信息化成果在集團其他所屬企業內推廣應用。四是綠色創新深度開展,安全環保工作穩健推進。五是黨建工作水平提高,在中國建材集團各企業中名列前茅,組織開展的各類黨建活動影響深遠,特別是慶祝中國共產黨成立100周年文藝晚會反響強烈,網絡觀看量近70萬人次,點贊量突破7萬。

         李新華強調,祁連山水泥作為從“一五”時期成長起來的國企,有著深厚的文化底蘊和鮮活的“紅色基因”,也具備強勁的發展動力和巨大的發展潛力。針對祁連山水泥2022年工作要求,以及如何發揮公司優勢,打造高質量發展的水泥企業,提出了希望和要求。一要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,學習貫徹十九屆六中全會精神,落實中國建材集團、中國建材股份各項部署安排,主動作為,力爭實現“開門紅”開局穩,實現年度工作任務目標。二要發揮區域行業龍頭老大地位,提高甘青藏地區的市場率,提前謀劃各項工作,進一步提升區域市場主導權、定價權、話語權。要全面貫徹新發展理念,服務構建新發展格局,堅持以深化供給側結構性改革為主線,準確研判市場形勢,密切跟蹤市場變化,及時優化經營策略,嚴控各類經營風險,全力以赴多增效益、多做貢獻,筑牢高質量發展的基礎。三要大力推進水泥布局優化和升級發展,高度重視“兩高、雙控、雙碳”工作,按照“1101”時間節點,在減排、降碳、綠色能源等領域加大投入;加快“水泥+”業務,水泥、商砼、骨料、制品、協同處置、余熱發電協調發展。四要持續深入推進黨的建設,深刻認識“兩個確立”的決定性意義,把“兩個確立”真正轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要繼續秉承和發揚艱苦奮斗 、敢打硬仗、攻堅克難、永攀高峰的優良傳統,創造更加優良的業績迎接黨的二十大勝利召開。

         受中國建材集團紀委書記楊杰委托,趙雁鳴宣讀了書面稿,對祁連山水泥過去一年的工作給予肯定,并就紀委工作提出意見和要求:一是落實“兩個責任”,加強黨風廉政建設;二是聚焦“兩個維護”,堅決強化政治監督;三是堅守“第一職責”,做實做細日常監督;四是持續深化“三轉”,夯實紀檢體制改革。同時,強調了節前落實“八項規定”等相關要求。

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         傅金光在講話中充分肯定了公司2021年的各項工作,并對2022年工作提出了希望和要求。一是強化三精管理,維護行業生態,完成各項改革發展、生產經營任務。二是全力做好雙碳工作,用巨量應用場景創造新價值。三是發揮黨建引領,以高質量黨建推動高質量發展。四是進一步加強干部人才隊伍建設和干部隊伍年輕化工作。

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         脫利成在講話中對過去一年各項工作給予了肯定,就認真貫徹集團工作會議精神,切實抓好今年各項工作提出了意見和建議。

         脫利成指出,2021年,面對復雜多變的外部環境,在中國建材集團和建材股份的正確領導下,在上級部門的熱情關懷和大力支持下,在公司各級領導班子的團結帶領下,在全體職工踏實苦干、頑強拼搏下,克服原燃材料漲價和新冠疫情影響等不利因素,各項工作取得新的成績,突出表現在生產經營基本盤更加穩固、應對挑戰的著力點更加精準、改革創新的動力更加強勁、產業發展的新格局更加鞏固、風險防控的邊界線更加清晰、綠色發展的新道路更加明確、黨建領航的壓艙石更加牢固。

         脫利成強調,2022年是“十四五”關鍵之年,也是改革發展的攻堅之年,要按照上級組織的安排部署,突出抓好穩經營,統籌實現促改革、謀發展,推動公司高質量發展。一要深入分析,科學研判,以辯證思維精準把握新形勢新格局新機遇。二要務實創新,擔當有為,以奮斗者的姿態譜寫公司高質量發展新篇章。三要政治洗禮,固本培元,以堅定的信念淬煉公司創新發展的強大動力。他還就加強疫情防控常態化工作和安全生產工作強調部署。

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         劉繼彬在《報告》中用“6個堅持”總結了過去一年的主要工作和取得的成績,查擺了存在的問題和不足;分析了新一年的形勢,明確了工作思路和任務目標,并圍繞集團下達的經營目標,安排部署了今年的目標任務和重點工作。劉繼彬指出,一要努力實現“開門紅、全局穩”,堅定不移推動企業高質量發展。二要強化管理創新驅動,不斷增強企業競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。要推進理念創新,塑造管理創新的靈魂;要推進組織創新,把牢管理創新的關鍵;要推進制度創新,強化管理創新的保證。三要加快“兩高”“雙碳”專項工作,不斷增強企業可持續發展韌性。四要深化改革攻堅,更大程度釋放發展活力。五要深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述和習近平生態文明思想,夯實企業經營與生態效益協調發展的基石。六是強化黨建引領保障,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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         蔡軍恒在主持會議時通報了過去一年公司的黨建主要工作,指出,2021年,公司黨委以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,堅持黨的全面領導這一重大政治原則,堅定落實全面從嚴治黨政治責任,認真貫徹落實全國國企黨建會議精神和集團“1345”黨建工作體系,按照年初確定的“1127”工作思路和“基層組織建強過硬啟動年”工作部署,推動“兩個轉變”,有效發揮了“把方向、管大局、促落實”作用,在黨史學習教育扎實推進、全面從嚴治黨縱深發展、職工隊伍活力競相迸發、企業社會影響持續擴大等方面取得新的成績。蔡軍恒就貫徹落實會議精神作了要求。

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         大會表彰了2021年公司雙文明競賽先進集體、5A企業和專業化管理先進單位。劉繼彬代表公司與各子公司負責人分別簽訂了2022年經營目標責任書及安全環保目標責任書。(張雅妮 /報道 攝影)

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